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员工被迫辞职可以享失业保险待遇吗？

　　员工被迫辞职能否享失业保险待遇?根据 《失业保险条例》规定，失业人员要领取失业保险金，须具备下列条件：

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(二) 非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。员工自2014年3月入职至2015年4月辞职，社保缴费应当已经满1年。关键是员工这 样被迫辞职的，是否属于 “非因本人意愿中断就业”呢?根据《实施 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其 中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……

　　(四)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;……”的规定，问题中的员工解除劳动合同的情 形正是此种情况，是符合享受失业保险待遇的。然而，由于本案中的商贸公司未依法为员工参加包括失业保险在内的各类社会保险，造成员工的合法权益受损，且失 业保险目前当地社保部门又不能补缴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保 险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，劳动仲裁部门裁决 商贸公司赔偿了员工的失业保险待遇损失，维护了员工的合法权益，商贸公司也为不遵守劳动保障法规而承担更高的违法用工成本。

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城镇居民社保和城镇职工社保的区别

　　城镇居民社保和城镇职工社保的区别。社保每个月都在缴，大家知道社保分城镇职工社保和城镇居民社保吗?大家知道他们之前有什么区别吗?下面，小编整理了一些资料供大家参考的。

城镇职工社保和城镇居民社保大不同：

　　区别一：缴费频率不同

　　城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。

　　区别二：缴费性质不同

　　城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要在上班，单位就必须为你缴三险(养老、医疗、工伤);

　　城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费;

　　区别三：面向人群不同

　　城镇职工保险，主要面向在城市中工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;

　　城镇居民保险，主要面向有城镇户籍但是又没有工作的人。像一些不享受退休金的老年人、没有工作单位的人、青少年、残疾人等低保对象等等。这里要注意的是，只有本市户口的人，才能缴纳本市的城镇居民社保。

　　区别四：缴费金额不同

　　城镇居民社保，缴费金额低于城镇职工社保。

　　比如养老保险：一般一线城市的职工养老保险，按最低基数，每年缴费(公司个人)约6000元左右，上海和北京更高(平均工资高);居民养老保险，每年的缴费金额大约在100-3000之间，自由选择，不同的缴费金额可以享受政府每年几十元的补贴。

　　再看医疗保险：一般一线城市的职工医疗保险，按最低基数缴存，每年缴费(公司个人)约3600-6000左右。而居民医疗保险，大多数是分为三档，每年300元到1000元不等，像一些残疾人或低保户政府会有相应的补贴。

都是社保，待遇相差竟然这么大！

　　然而我们买社保的意义就是，拿自己的钱交给国家，让国家来帮你养老，小编觉得居民社保不等于职工社保的最重要一点在于享受的福利待遇不同：

　　城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，导致待遇相差很大

如果既缴纳过居民养老保险，又缴纳过职工养老保险，养老金怎么领？

　　知道有些城市可以两者互相转换，个人账户上的钱按照相应公式折算。但是，值得注意的是城镇居民医疗及养老的缴费年限无法转移，也就是说如果退休后想享受职工养老的待遇，好得老老实实缴纳15年的城镇职工养老保险，老老实实的上15年的班!

　　如果想以后依靠这份居民社保来养老的话，那么缴居民社保就是不值得，但是如果只是纯粹从投资的角度看，考虑到政府财政对这一块的补助和今后养老金调整的可能性，还是值得的，然而养老还是要靠自己啊!