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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年普洱社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新普洱最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
找人事代理公司合作靠谱吗?企业的用工模式在改变,也是为了能够降低企业的用人成本,使企业的发展能够更快,很多企业选择使用灵活用工,人事代理等。下面我们就来看看找人事代理公司合作靠谱吗?

什么是人事代理:
人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理公司的服务质量:目前市场上经营人事代理的机构有很多,这让各位企业很难选择的,选择人事代理公司的方法还是很多的。我们可通过观察公司的服务质量,公司口碑,以及公司的人文素养来判断进而做出选择。多找几家,也可以实地参考一下,这样做出的选择更加可靠。
人事代理公司的规模:代理公司的规模在一定程度上可以反映公司的实力,简单来说,刚成立的小公司规模很小基本都是三个人左右在外面跑业务,新成立的公司在专业度、操作熟练度方面以及应急能力方面都存在一定的欠缺,那些成立好几年的公司就刚好相反不仅拥有专业的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验。
人事代理公司的专业性:专业的公司是有资质的,像营业执照,人力资源许可证等这些证书同,我们在选择人事代理公司时可通过多方面的了解,比如说公司网站内容、服务人员对人事方面知识的掌握等,查看是否是专业的。
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