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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    玉溪社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
    基本医疗保险 2926 14631 8.0% 2.0% 234.08 58.52 1170.48 292.62
    失业保险 2926 14631 0.70% 0.30% 20.48 8.78 102.42 43.89
    工伤保险 2926 14631 1.20% 35.11 175.57
    生育保险 2926 14631 0.80% 23.41 117.05
    大病医疗 18.58 4.58 18.58 4.58
    小计 935.48 326.12 4603.39 1612.37
    合计 1261.60 6215.76

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    玉溪人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    玉溪人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年玉溪社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新玉溪最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    取消养老金双轨制有什么作用?

      取消养老金双轨制有什么作用?养老金双规制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。而取消养老金双轨制有什么作用呢?

    取消养老金双轨制有什么作用? 第1张

    取消养老金双轨制的作用

      取消养老金双轨制 缩短企业事业差距

      机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右,企业养老金替代率已不足其二分之一。

      养老金涨幅跑赢了CPI,但是却没有跑过工资增长水平。

      全国城镇职工平均工资1999年之后的年均涨幅超过14%,而企业退休职工养老金的年均涨幅不到11%,用这样的数据算下来,替代率自然降低。

      褚福灵介绍,"工资水平增长比较快,远超养老金的增幅。"

      另外,我国养老保险面临的个人账户空账、养老金贬值压力,使得养老保险制度面临着财务风险。

      郑秉文认为,在这种背景下,养老金不可能连年快速提高涨幅。

      实际上,我国养老金的正常调整机制2005年才正式确定。2005年我国调整养老金计发办法时,明确要建立养老金的调整增长机制,提出可根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

      以上就是关于“养老金双轨制差距”的相关介绍,对于企业事业单位来说,取消养老金双轨制能有效缩短企业事业单位的差距。