遂宁人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

什么是人事代理？有什么好处？

　　什么是人事代理?有什么好处?对于企业来说使用人事代理，可以为企业节约不少用人成本，专业事让专业人做也能够高效的完成任务。下面我们来看看什么是人事代理?有什么好处?

　　一、什么是人事代理?

　　人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。具体是指按照国家有关人事政策、法规的要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才，提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。

　　二、人事代理有什么好处?

　　1、人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。

　　2、人事代理是一种法律行为。对于委托对象企业来讲，一个单位或个人选择了代了具有法律保证的权益。

　　3、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

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失业保险金领取期限

　　失业保险金领取期限。失业保险是保障员工失业期间的基本生活的一种社会保障类保险，是社保五险中的一险，由于很多人对于失业保险的认知不全面，对于失业保险金的领取知识不是很清楚，下面，我们就介绍一下失业保险金的领取期限。

失业保险金领取金额

　　其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

失业保险金领取期限

　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

　　3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

　　4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

　　5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

　　领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　以上就是关于失业保险金领取期限的简单介绍，希望对大家有所帮助。如果你想要了解更多社保、失业保险知识政策，可以关注RG皇家视讯人力的社保网站，咨询在线社保服务人员。